为贯彻落实党中央关于完善劳动关系协商协调机制、加强新就业形态劳动者权益保障的相关要求，推动平台企业组织探索通过协商会、恳谈会、推进会等形式，充分听取工会和劳动者代表的意见建议，推动建立与新就业形态劳动者代表的协商机制，指导双方就派单规则、计件单价、抽成比例、奖惩等事项开展协商，搭建劳动者诉求表达渠道，建立健全集体协商制度，12月18日，盐城市道路运输行业工会联合会专题组织召开2025年《江苏省集体协商条例》学习暨交通运输新就业群体集体协商工作推进会，启动全市交通运输新就业群体以集体协商促进劳动关系和谐稳定为主题的部署推进行动。市总工会法律权益保障部部长孙晓阳、市总工会集体协商工作专职指导员李国保出席，市直各涉及货车司机网约车司机群体企业负责人、流动党员党支部书记、工会干部、货车司机网约车司机代表等60余人参加会议。

会议围绕“学习条例、赋能协商、构建和谐、劳资双赢”这一主题，盐城市道路运输行业工会联合会主席陆建平就如何启动做好全市交通运输货车司机网约车司机新就业群体集体协商工作作了动员报告。他强调，要突出强化集体协商工作的着力点和切入点，要突出平等协商这一重要原则，突出工资收入这一协商重点，突出重点群体这一工作重心，突出协商质效这一核心目标。

盐城市总工会集体协商专职指导员李国保结合《新就业形态劳动者权益协商指引》和典型实践案例，对《江苏省集体协商条例》进行学习解读，指出货车司机网约车司机作为新就业形态群体的组成部分，依法开展集体协商要以《江苏省集体协商条例》为依据，以司机群体权益保障为中心，通过平等协商、化解矛盾、维护企业和职工利益，推动形成“企业关爱职工、职工奉献企业”的良好氛围。

市总工会孙晓阳部长在会上要求各级协调劳动关系三方、行业主管部门加强工作指导，真抓实干，引导新就业群体劳动者全过程参与，突出薪酬激励协商重点，确保协商工作的全面覆盖和协商成果的有效落实。

会上，与会司机代表共同诵读“集体协商，企业有责；职工权益，工会维护；共商共创，和谐同行”集体协商发声词。

盐城市交通运输行业将进一步指导平台企业充分听取工会和劳动者代表的意见建议，维护涉及劳动者在制度规则和平台算法的权益，规范协商流程、提升协商实效，凝聚工作合力，加强宣传服务，推动全市交通运输新就业群体集体协商工作走深走实，为全市交通运输行业高质量发展，构建和谐劳动关系注入了新的动力。