4月9日，亭湖区快递行业工会联合会组织召开了2025年盐城亭湖区快递行业权益保障集体协商会议。极兔、顺丰、申通、菜鸟等快递企业负责人及快递员职工代表共计8人参会，亭湖区协调劳动关系三方委成员单位有关领导、市总工会集体协商专家、亭湖区互联网行业工会联合会代表等到会指导观摩。会议聚焦提高快递员待遇和解决快递行业女职工特殊权益保护两大议题，展开了深入的集体协商。

经过集体协商，劳动关系双方达成一致意见，最终确定：提高快递员待遇方面，各快递企业结合自身实际情况，额外给予快递员派件单价补助，为快递员购买不少于50万元保额的意外险，努力改善快递员工作生活条件，及时发放春夏秋冬季节劳动保护（用品）；解决女职工特殊权益保护方面，用人单位将设立“妈妈岗”，确保女职工在孕期、哺乳期适应工作岗位，并为每位女职工每月发放不低于20元的卫生费或等价值的卫生用品，组织女职工（含妇科检查）进行健康体检不少于一次，对三十五周岁以上女职工增加乳腺癌、宫颈癌筛查项目。会议现场签订了《亭湖区快递行业权益保障集体协商协议》。市总工会集体协商专家组成员到场见证了整个协商过程并进行了点评。

下一步，亭湖区快递行业工会联合会将持续加强与工会等相关部门的沟通，严格按照市总工会的部署要求，充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的积极作用，不断优化快递员群体的权益保障工作，切实提升快递行业劳动者的获得感、幸福感和安全感。